AYM, Maaş Zammı Eleştirisi Nedeniyle İşten Çıkarılmayı İfade Özgürlüğü İhlali Olarak Değerlendirdi

Anayasa Mahkemesi (AYM), maaş zammını beğenmeyip bu memnuniyetsizliği işverene e-posta yoluyla bildiren Serap Aslan A.'nın, tazminatsız işten çıkarılmasının ifade özgürlüğü ihlali olduğuna karar verdi. Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, Serap Aslan A., maaş zammı oranını eleştiren bir e-posta gönderdi ve bu e-posta, işverenin ya da yetkili temsilcilerin onurunu zedeleyebilecek bir hakaret olarak değerlendirildi.

Çatalca 1. Asliye Hukuk Mahkemesi, iş akdinin haklı feshedildiğine karar vererek kıdem ve ihbar tazminatı talebini reddetti. Ancak, Yüksek Mahkeme, başvurucunun ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmederek 30 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verdi ve yerel mahkemenin yeniden yargılama yapmasını sağladı.

AYM'nin kararında, ifade özgürlüğünün demokratik bir toplum için temel olduğunu ve devletin bu özgürlüğü koruması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, mahkemenin ifade özgürlüğü ile işverenin şeref ve itibar hakları arasında adil bir denge kuramadığını belirtti.