Usta çırak en iyisi

Management Centre Türkiye ve GfK Türkiye işbirliği ile gerçekleştirilen “İşyerinde Öğrenme Süreçleri” araştırması, şirketlerde çalışanların genel eğitimlerin dışında ağırlıklı olarak hangi öğrenme süreçlerinden geçtiklerini ortaya koydu.

Yapılan araştırmaya göre, görüşülen her üç kişiden ikisi, çalışanların genel eğitimlerin dışında, hem usta-çırak ilişkisi içinde, hem de işi kendi kendilerine yaparken öğrendiğini belirtti. Her iki katılımcıdan biri ise en etkili öğrenme sürecinin “usta-çırak ilişkisi içinde” olduğunu ifade etti. Buna göre katılımcıların yüzde 52’si usta-çırak ilişkisi içinde çalışanların kendilerinden daha tecrübeli başka bir çalışanın desteği ile öğrenmenin etkili